4月6日,局党组书记、局长胡文主持召开4月份工作例会。各科室负责人分别汇报了3月份工作情况及4月份工作计划,各位分管领导及协管领导就有关工作进行了再安排。胡文强调,要以“作风建设年”为抓手,切实改进工作作风,坚持以一流的工作作风推进创造出一流的工作业绩。
胡文充分肯定了各业务科室3月份工作亮点,也客观指出了存在的差距与问题。胡文要求,务必把作风建设的核心体现在关键少数上。中层以上干部作为中坚力量,必须在改进作风方面带好头、作表率,以自我革命的精神革除陈规陋习,发扬担当精神,从自己做起,从经办的每一件事做起,加快工作节奏,提升工作质效。务必把作风建设的成果体现在实绩实效上。坚持把作风建设的着力点放在促进机关高效运转上,解决好推诿、拖延等突出问题。坚持把作风建设的着力点放在促进商务经济高质量发展上,确保稳住消费市场回暖、社零指标靠前的良好势头,确保外贸三项工程产生明显成效。坚持把作风建设的着力点放在促进为群众办实事上,全面加大县域商业体系建设力度,切实解决好城乡商贸流通最后一公里、最后一百米的问题。务必把作风建设的目标体现在事争一流上。认真落实市委“简单做人,认真做事,领导带头,事争一流”的要求,领导领衔、全员参与,全面开展争先创优工作,力争在年度综合考评、党的建设、纪监工作、综合治理、文明单位创建等项目考评,以及全国文明城市创建、乡村振兴等中心工作中全部获得先进称号。务必把作风建设的导向体现在奖优罚劣上。启动机关干部职工考评工作,将作风建设的具体要求进行量化考评。每月将对县级干部、科室负责人、其他干部职工三个层次中得分靠后的同志进行约谈提醒。年度综合考评结果,将作为干部职工年度考核的重要指标和职级晋升的重要依据。
局党组成员、其他副县级干部以及机关各科室负责人参加了会议。